Ammattikorkeakoulujen HR-työntekijöiden tapaamiset käynnistyvät Seinäjoelta
Ammattikorkeakoulujen henkilöstöpalveluiden työntekijät ovat parhaillaan koolla SeAMKin järjestämässä tapaamisessa Seinäjoella. SeAMKin oman HR-tiimin vieraaksi Seinäjoelle on saapunut yhteensä noin 80 HR-asiantuntijaa ympäri Suomen.
“Olemme todella iloisia saadessamme teidät vieraaksemme. Uskon, että päivästä tulee monella tavoin antoisa”, SeAMKin hallintojohtaja Johanna Säilä-Jokinen kertoo avauspuheenvuorossaan.
Säilä-Jokinen ja SeAMKin osaamisen kehittämisen päällikkö Mervi Lehtola kertovat, että tapaaminen on ensimmäinen laatuaan. Säilä-Jokisen mukaan idea nousi alunperin esiin keskusteluissa, joita käytiin ammattikorkeakoulujen talouspalveluiden yhteisestä koulutuksesta. SeAMKin henkilöstöpalvelut tarttuivat ideaan henkilöstöryhmän yhteisestä tapahtumasta ja ryhtyivät järjestämään.
HR-työntekijöiden tapaaminen on suunniteltu vuosittain jatkuvaksi järjestelyvastuun kiertäessä ammattikorkekaoululta seuraavalle.
“Kuriositeettina mainittakoon, että meidän laboratorioinsinöörit ovat tehneet järjestämisvastuusta kertovan tunnuksen, joka ojennetaan aina seuraavalle järjestäjälle”, Mervi Lehtola kertoo.
Monipuolinen ohjelma ajankohtaisista kysymyksistä
Tervetulosanojen jälkeen päivän sisältöihin johdatti opetusneuvos Maarit Palonen opetus- ja kulttuuriministeriöstä. Hänen katsauksensa käsitteli ammattikorkeakoulujen tulevaisuutta, hallitusohjelman asettamia painopisteitä ja sitä, mitä korkeakoulujen kehitys edellyttää niiden henkilöstöltä. Esille nousivat muun muassa panostukset tutkimus- ja kehittämistoimintaan, muuttuvan maailman osaamisvaatimukset sekä koulutustason nosto Suomessa korkeakoulututkinnon suorittaneiden osalta.
Päivän muissa osioissa perehdytään muun muassa työehtosopimukseen ja sen tulkintaan, hyvinvointiin ja siitä huolehtimiseen sekä hyvien käytäntöjen jakamiseen ammattikorkeakoulujen kesken.
Päivän lopuksi on tarjolla annos ämmäenergiaa (pohjalaisittain myönteinen ilmaisu) Ämmät!-lauluyhtyeen siivittämänä.
